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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

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闔家歡樂

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鄰近景點

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  • Dolharbang 公園就在附近
  • 蘇哲蘭公園就在附近
  • 金寧迷宮就在附近
  • 咸德海灘就在附近
  • 萬丈窟熔岩洞就在此區域
  • 金寧迷宮公園就在此區域
  • Yongcheondonggul 洞窟就在此區域
  • 萬丈窟火山岩洞就在此區域
  • Dangcheomuldonggul 洞窟就在此區域
  • 茶喜然綠茶園就在此地區
  • Bengdwigul 洞窟就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【楊日興╱綜合報導】

近日,中國長征火箭有限公司(簡稱中國火箭公司)在北京揭牌,宣布中國走向火箭商業化時代。中國火箭公司總裁韓慶平表示,未來將以國內航空商業化最大平台自許;藉由自身強大的基礎實力吸引投資者,目標2020年在A股主板上市。

同時,韓慶平也希望能牽線互聯網業者,「天網地網」結合布局航空通信網。並將SpaceX視為近期目標,中國火箭公司經過多年來沉澱,未來將以厚實的基礎一舉超越。據了解,中國火箭公司是中國航天科技集團公司(前身為中華人民共和國國防部第五研究院)旗下中國運載火箭技術研究院的子公司,軍工背景展現出其火箭研究製造的經驗與實力。

每日經濟報導,商業發射服務、亞軌道飛行體驗、空間資源利用是中國火箭公司的3大業務板塊。但韓慶平也透露相關業務並不僅於此,商業航空不能以國家重點工程思維去進行,靈活創新才能因應瞬息萬變的現代商場。

韓慶平表示,SpaceX能由3億美元開始,透過市場化的運作、優秀的宣傳行銷技巧、加上契合NASA航空計畫時機,成長為現在萬眾注目的公司;其商業模式非常值得學習。

但他認為,穆斯克事業眾多,資金上有不足的感覺。同時提到火箭的可靠性是非1即0的問題,SpaceX就正在刀鋒上。而中國火箭公司有自身強大基礎,超越SpaceX只是近期目標。

中國火箭公司的資金並不缺乏,所以尋覓投資者著重於帶來技術、市場上的支撐。韓慶平相當歡迎互聯網企業與中國火箭公司合作,若雙方達成共識,可說是「天網地網」結合;打造航空通信網相信對於互聯網企業也有相當吸引力。

韓慶平表示提高火箭資產證券化,是打造商業平台的其中一個目的。中國火箭公司計畫在2020年於中國A股主板上面,往後的3年將會陸續完成準備工作。

中國時報【林志成╱台北報導】

教育部昨天提出《偏遠地區學校教育發展條例草案》,師資公費生分發到偏遠學校,或參加偏遠學校辦理的單獨或聯合甄選而第一次接受聘任的專任教師,均必須服務住宿訂房滿6年以上,才能介聘到非偏遠地區學校服務。

全國教師工會總聯合會理事長張旭政回應,到偏遠學校服務要被綁6年,「實在是久了點」,不過只要是正式職缺,不管是多偏遠,年輕老師應該都會願意去。在這個議題上,全教總抱持中立態度。

偏遠學校發展遇到不少困難,尤其師資流動率高,影響學生學習。教育部因此提出《偏遠地區學校教育發展條例草案》,預計今年11月送行政院後,轉立法院審議,一旦通過,明年8月起開始實施。

這個法案對「偏遠地區學校」做出明確定義,包括離島地區、山地鄉、直轄市山地原住民區、海拔1000公尺以上地區及交通不便的學校,預估會有600所,占全國3498所國中小的17%。

此外,現行師資公費生分發到偏遠學校,或具有教師資格的年輕人參與偏遠學校辦理的單獨或聯合甄選而第一次接受聘任的專任教師,分別要服務4年、3年以上,才能申請介聘到非偏遠地區學校任教。明年條例施行,一律改為綁約6年。

違約會怎麼樣?教育部次長林騰蛟說,師資公費生未在偏遠學校服務滿6年,要賠錢,但賠多少目前還未確定;至於當初因專案甄選錄取而到偏遠學校服務的初任教師,未做滿6年不能申請轉介到其他學校,一定要走的話,就重新參與各縣市教師甄選。

綁約6年,偏遠學校會不會更不容易招到老師?林騰蛟說,只要是正式教師缺,一定很多人搶著去。他舉例,新北市國小正式教師錄取率僅0.3%,要當教師很不容易,偏遠學校有機會,年輕人再遠也會去。

目前在偏遠或離島學校當老師有加給,每月薪水比在都會區多4、5000元到1萬元。林騰蛟說,《偏鄉教育發展條例》在立法院通過後,偏遠學校教師有加給、住宿免費、交通津貼及獎金等,每月可能比都會學校多2萬元。

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